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人力资源

招聘岗位: 

 

(一) 项目经理:

岗位职责:

1、负责机电设备安装,施工方案与计划的组织编写及实施;

2、负责施工安全、质量、进度管理及相应计划落实情况的检查、监督及调整并对其最终结果负责;

3、负责施工现场成本控制并对其负责;

4、负责工程施工技术指导管理;

5、负责工程竣工项目验收工作。

任职要求:

1、正规专科及以上学历,热动、机械类或工程管理等相关专业;

2、熟悉锅炉设备工作原理,具有3-5年以上独立负责施工现场的管理经验;

3、具备独立解决项目施工现场出现问题的能力;

4、对工程进度、质量、安全具有一定的管理能力和沟通能力;

5、有电力行业检修经验及有一级建造师或者二级建造师证件的优先考虑。

 

(二)销售经理:

岗位职责: 电力市场开拓,项目开发、执行、维护、协调及项目前期关系疏通工作。

岗位要求

1、全日制正规大专及以上学历,两年以上相关行业销售经验;

2、头脑灵活、主动性强,能承受较大的工作压力,意志力坚定;

3、较强的组织、协调、沟通以及人际交往能力,可接受经常性出差;

4、有大型设备或者项目销售等相关行业工作经验者优先考虑。

 

(三)水处理工程师:
岗位职责
1、参与公司项目技术方案、图纸设计及其他技术文件的编制工作;
2、对水处理工程项目的实施进行管理和控制;
3、指导水处理工程设备的现场安装、调试,解决技术难题;
4、负责编制水处理工艺的指导手册,提供相关技术支持。
任职要求
1、水处理、环境工程、应用化学、给排水等相关专业(非土建)本科以上学历,具备专业职称;
2、熟悉纯水、锅炉补给水、污废水等处理工艺,有扎实的专业技术基础;
3、能够熟练使用CAD等制图软件,Office等计算机软件,可独立完成技术文件编制及工程施工图纸设计;
4、吃苦耐劳,具有较强的沟通、协调和表达能力,较好的团队合作精神,有创新意识。
 

(四)热能工程师:
岗位职责
1、根据项目现场条件和要求,完成系统热力计算、工艺流程图、系统配置表、管道布置图等;
2、协同电气组提供明确的设备材料清单、及时与客户或是供应厂家进行沟通;
3、独立承担非标准件的设计校核工作,指导车间生产加工;
4、参与项目组装时的技术指导工作,并及时提供设计优化方案。
岗位要求
1、国家统招本科及以上学历,热能与动力工程相关专业,技术领人才;
2、熟悉电厂生产工艺流程,熟练掌握换热器原理和各种热力计算方法,熟悉流体计算、热能动力工程等知识;
3、熟练使用二维和三维机械制图软件,能独立进行图纸设计和拆分工作;
4、有独立承担非标准件的设计校核工作经验,有指导车间生产加工的工作经验。
 

(五)应届毕业生:

招聘要求:

1、全日制大学本科及以上学历,理工科专业优先;

2、应届毕业生或者往届生均可;

3、良好的精神面貌,优秀的道德品质,职业素养,吃苦耐劳;

4、较好的分析判断能力、学习及创新能力、沟通协调能力,具有较好的文字表达能力;

5、具有较强的工作责任感、集体荣誉感,敬业,对企业忠诚,诚实守信,纪律性强,并能与公司一起发展,共同进退。

职业发展: 该岗位主要是为企业管理阶层储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中高层管理人员,打造企业中坚力量。

 

    以上岗位待遇从优!应聘人员均要求品德端正、积极进取,具备优秀的职业道德和感恩之心!

 

工作时间及待遇:每天8小时,一周五天工作制,双休,法定节假日照常休息; 公司为每位在职人员提供良好的工作环境,五险一金及具有竞争力的薪酬!

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